I SOMAR: Conferência coloca em pauta aos clientes da SOMA – Segurança do trabalho o desenvolvimento de negócios e liderança

As ações que fazem com que o ambiente de trabalho seja colaborativo concomitantemente fazem com que a empresa seja próspera e sustentável. Pensando no desenvolvimento dos negócios, a SOMA – Segurança do Trabalho realizou, no dia 16 de agosto, o I SOMAR – Conferência de Desenvolvimento e Networking, exclusivo para clientes.

O evento foi voltado para todos os clientes atendidos pela empresa e uniu os propósitos em um momento oportuno de fortalecimento do relacionamento e troca de conhecimento, explorando tendências na área de negócios.

As palestras debateram temáticas relevantes para quem está na liderança de ambientes empresariais e/ou cooperativos. As apresentações foram feitas por especialistas com experiência na área, oportunizando a troca de conhecimento e o debate.

Uma das apresentações foi de Fabiano Azevedo, falando sobre Experiência do Cliente. Ele é especialista em Gestão de Negócios e desenvolvedor do Método COOPSI – que se baseia em cinco premissas a serem trabalhadas: Cultura Organizacional, Pessoas, Processos, Sistemas e Inovação. Além disso, ele é especialista em Engenharia e Gestão de Processos.

Rodrigo Alencar, Procurador do Ministério Público do Trabalho (MPT), participou apresentando palestra com o tema ‘Assédio e Direito à Desconexão’. Ele é membro titular regional da Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente. No MTP em Alagoas, também coordena as atividades da Comissão de Prevenção e Enfretamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação.

Trazendo um dos temas mais falados da atualidade, o psicólogo Vinicius Barbosa trouxe a temática ‘Inteligência Emocional’. Ele é Líder Coach pelo Sebrae, Analista Comportamental e criador do Programa Inspirar, que foca no desenvolvimento de competências e habilidades da liderança – nos últimos três anos, a iniciativa já treinou mais de 800 líderes.

Com essa primeira iniciativa, queremos alimentar e nutrir nos Clientes SOMA o desejo e a cultura de estar sempre em busca da segurança do trabalho em todos os âmbitos – desde o investimento no espaço físico, como também no emocional.

Criar um ambiente seguro – tendo uma visão macro que inclui, verdadeiramente as pessoas – é criar um negócio sólido e sustentável, que evolua e trabalhe em sintonia com os objetivos, otimizando o alcance das metas.